查理兹听说杰克.杜邦要把它送去读大学，她的小脸马上就垮了，她说道：“我刚刚听到四年有期徒刑。”
对于他这一个学习成绩比较差，基础很差，而且还有轻微阅读障碍的人来说，让她去读大学，确实是跟四年有期徒刑分别不大。
杰克想了想,也都明白这一点道：“我想知道的是，如果我叫来专业的教授针对性的对你教一些知识，你会怎么看？”
查理兹道：“我会怎么看？除非那一个人是你？否则谁都不行，因为我为了拿A，愿意跟教授做任何事情。”
杰克没好气的看着她说道：“这就是问题，你可是有一家很大的公司,你不认为,要好好的管理他吗？”
查理兹道：“我现在在学你啊,就是把这些所有的东西，交给一个职业的管理人团队，建立好是相对完善的监督机制，然后用绩效来鼓励他们努力工作，我要做的就是安心的享受我的生活。”
杰克苦笑的说道：“说来容易，做起来就难。”别看他顶着一个斯坦福大学工商管理学士的头衔，事实上他脑子里面有这些知识，但是要他活灵活用的话，却是非常的难，他每天坐在办公室里面处理这些文档的时候，也都相当的无聊。
能够取得这么大的成功，那是因为他有一套系统，可以知道投资哪一个行业，投资那一个公司，他就可以挣到钱，这就算是作弊，可知道结果一样。
跟其他的大公司的老板几乎是相反的，人家最难以知道的事情,就是结果,过程反而是最为简单的，他倒好，他就是已经知道了结果，过程才是最难。
但是因为他先知道了结果，这就是先知，这就是相当于神力一般，可以用它取得重大的成果。
在这个世界上，别人只会看结果，而不会看你怎么努力，怎么拼命，所以说他一天到晚待在办公室里面，只是装逼，他不会告诉别人我在这里是看小黄片和小说的。
如果是他没有成绩的话，估计他身边的人就会纠结，会查到这些事情的，但是当他轻易的取得这么多的成果，这就令他身边的人，都觉得高深莫测。
这也不奇怪，迈克尔.杜邦教出来的儿子，会是善男信女吗？他们都是顶级的掠食者。
也就是因为他在这方面的缺陷，所以杰克他的管理方式，也都跟他的父亲有些不同，他父亲喜欢在很多环节都进行过问。
而杰克.杜邦他的管理方式那就是高度的放权，给出了十分高的股权激励和绩效鼓励，最大的最大限度的发挥的手下们的积极性，激发了他们的潜力。
他要的是结果，不在后过程。
这样子做，并不是他肯这样放权，那是因为他倒是想像他父亲一样，事无大小，都掌握在手中，变成别人眼中的强者，只是他对许多事情的不懂，这令他不敢
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