1)第七十二章 重签合同_从经纪人到娱乐圈第一人
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  当然,当艺人晋升一线以后,或者一些特殊情况,将会重签合同,艺人、经纪人、公司三者之间的分成将会重新调整。

  晋升为高级经纪人,不仅仅是相关分成比例提高,而且其它方面也会有很多提升,比如办公条件将得以改善;比如,周缘如果愿意,可以带队成为一名管理者,会分管多名包括实习、初级、中级在内的经纪人,当然,这要看个人意愿,如果嫌麻烦、也不在乎那点带队奖励,不想带队也没有问题。

  相比于晋升高级经纪人,特聘顶级创作人,更加诚意满满,据周缘所知,鼎天的顶级创作人每年的基础薪资为五百万,更为重要的,基本能长期拿到词曲百分之三十的分成,那个保底百分之十五,是顶级创作人在创作陷入低谷期,长时间拿不出优秀作品的情况下,给予的最低保障分成,当状态恢复,自然会重新拿到最高分成。

  此外,除了作品分成,还有一点很重要,就是在职务级别上,相当于公司部长级。

  公司部长级不仅仅是一个身份上的标签,这个级别,享有很多另人羡慕的待遇,比如专属司机、专属秘书或者助理,比如部长级的办公条件,如果没有住房,公司还会提供面积超过二百平的住房,在部长或以上级别干满十年以上,该住房将会归为个人私有。

  在明珠这样一个高房价的超大城市,二百多平米的住房,如果地段好一些,价值至少千万。

  在办公条件上来讲,高级经纪人的办公条件根本无法与部长级的相比。

  在程兴旺的注视下,周缘思绪转动,他要在短时间内做出决定。对于程兴旺开出的条件,总体上周缘是满意的,但个别细节上,他有一些别的想法,需要仔细权衡。

  终于,片刻之后,周缘有了决定。

  “程总,我对公司给予我的奖赏、安排非常满意,我原则上服从公司安排,只是,关于特聘顶级经纪人的条款,我希望能有一点小小的改动。”

  周缘斟酌着说道。

  “尽管说,小周,是哪方面的改动?”

  “我希望将固定的分成条款替换成阶梯式分成条款,也就是,根据我创作的歌曲发布之后的成绩来确定具体的分成,但我希望,能与词曲部外购组的分成条款有所区别,我的意见是,将分成比例的上限提高,同时将结算周期延长。”周缘说出了自己的想法。

  程兴旺稍加考虑,便赞赏的点头说道:“小周,你这是对自己的作品非常有信心啊,才会有这样的提议。而且,你对保持自己的创作状态也有信心,相信自己不会陷入长期的创作低谷状态。”

  顿了顿,程兴旺继续:“小周,你具体说说。”

  周缘没有犹豫,将心中已经想好的方案直接说了出来:“按照作品下载次数五十万、一百万、三百万、五

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