难管的学生进来增加后
期老师的负担，但是我又想了想，觉得如果连我们都拿这个孩子没有办法的话，那就真的没有人能帮助到他了。
他还小，我觉得他的性格还有可塑性在，关键是在他成长的过程中会与什么样的人为伍。
我们的教师团队这么优秀，一定可以改变他的。”
王禹杉是个非常可靠的上司，他一直把教育当作自己的终身事业在做，“有教无类”这句话他是认同的，所以不支持老师挑学生的事。
任何事情都有其困难性，但是还没有开始做就先说困难的人，是王禹杉最不喜欢的类型。
像叶芊芊这种“明知山有虎偏向虎山行”的行为，正是他最欣赏的，这样的员工简是值得鼓励的。
王禹杉不怕面对教育不好一个学生的结果，他怕的是下属遇到困难连试一试的勇气都没有直接给他喊放弃。王主管十分霸气地说：“你只管招学生进来就好，后期老师由我来沟通，确保学生进来以后一定有人接手。基于这个孩子情况的特殊性，更是需要老师对他悉心管教，我去
给你落实！”
叶芊芊没想到主管不仅不怪她，还支持了她的决定，顿时就充满了力量！
公司内部的事情搞定以后，她就能放心地招学生进来了。杨志宇已经被妈妈召唤回了咨询室里，叶芊芊满面喜色地说：“我跟主管说好了，确保以后管理志宇的老师一定是最有经验，也最有耐心的。我们会一起努力帮助志宇的。
”
杨志宇妈妈满面欣慰，家长来此，想要的就是希望，唯一想听的答复就是：我们可以。
杨志宇却是一脸不屑的神情，他说：“你知道我之前赶走了多少个老师吗？”
“你是说之前学习的那家机构的老师因为你而离职的事情吗？你妈妈跟我说过了。”
“6个，不到一年的时间，没有哪个老师能负责我超过两月个。”
“那他们教师团队的专业性确实还蛮堪忧的，难怪对你的帮助不大。你放心吧，我们的教师队伍真的非常专业哦。”
杨志宇的妈妈终于说话了：“儿子，以后要听叶老师的话哦，她为了去你跟领导下了保证的，叶老师做这些都是为了你好啊。”
杨志宇闻言并不感恩，勾唇道：“我一定会把你赶走的。”
在赶走老师这件事情上，至今他还未尝败绩。
如果害怕一个小朋友的威胁，她叶芊芊还能做老师到现在吗？
呵呵哒，她才不怕这种还没被社会毒打过的小屁孩儿说的废话呢！
于是正面与他杠上了：“那我们就打个赌，看谁先离开万物教育！”
杨志宇是第一次碰到敢跟他正面杠上的老师，以前那家机构的老师不是哄着他，就是求着他，实在忍耐不了，也会吼他。
没想到，这个叶老师才见他第一面的就这么犀利，完全没有讨好他的意思，就不怕他整死她吗？杨志宇不会讨好老师，但是赶走老师，他可是有着很丰富的经验的啊！
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