进碗里，用蒸菜的方式来热牛奶，后来又觉得太慢，还是将牛奶倒进蒸锅。牛奶热好以后，郭兰给侯卫东端了出去，道：“你没有买奶锅，为什么去买一个这么大的蒸锅？”侯卫东喝着热牛奶，道：“这只锅也不是我买的，是交房的时候，房地产公司送的礼物。”

　　吃过温馨的早餐，两人紧紧拥抱，吻别。

　　冒着细雨，侯卫东开着车回茂云。一个小时十七分钟，他看到公路边一个碑形建筑，上面写着“茂云人民欢迎您”七个大字。跨过这个碑，侯卫东立刻就进入了市长角色，将所有的缠绵抛在脑后。

　　走到市政府大楼，来到属于自己的那间办公室，刚刚到八点。原本以为自己来得算是早的，谁知晏春平已经来到办公室，茶水也泡上了。

　　起了一大早，又开了一个多小时的车，身体确实也有些疲倦。侯卫东坐在属于自己的高背皮椅上，惬意地喝了一杯热茶。晏春平经过几年磨砺，现在算得上合格的秘书，知道自己的喜好，也能帮着自己办一些只可意会不能言传之事。侯卫东准备再过一段时间，将晏春平由科级干部提拔成副处级干部。

　　这些年来，秘书提职过快成为一个引人注目的现象，侯卫东本身就是这一现象的受益者。如今他成为领导者，手底下也有忠心耿耿为自己服务的秘书。他还是做出了和周昌全、祝焱相似的举动，提拨了经过考验的且为自己服务多年的秘书。

　　提拔晏春平这样的秘书并不违反任何党纪国法，甚至连暗箱操作都算不上。晏春平是从科员、副科长、科长，按年限一直升到副处级，每一步都没有落下，没有违反《公务员管理条例》的规定。他最大的优势在于受到了领导青睐，到了应该提拔的时候，总不会被忘记。

　　秘书有三个优势，第一是作为领导身边人，接近权力中心，按照情商决定命运、态度决定位置、远近决定高低的原则，距离权力中心越近，获得的位置越高；第二是秘书往往是经过精挑细选，都具有大学本科及以上学历，智商和情商都比较均衡；第三是秘书跟在领导身边，耳濡目染，学到了很多书本难以学会的知识和技能，且能够接触一般干部接触不到的人和事，所以往往进步很快。

　　有了这三个优势，秘书成为领导以后，大多数都能胜任其岗位。

　　“人到齐了。”晏春平到会议室看了看，过来给侯卫东汇报。

　　今天上午在第一会议室开会的部门有经济部门、统计部门、研究部门三个方面的人，主要是研究岭西省全年的目标任务，确定在人代会上政府工作报告上的目标任务。各地总会比省里目标略为提高一些，这样才能在全省排名时不至靠后。

　　走出办公室，在走道上见到市委常委、常务副市长褚良。

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