样了，网易刚创立那几年，但凡超过一万以上的财务报销都需要丁三石签字。有位从央视跳槽到网易的新员工，申请几万块经费买个相机，直接被丁三石给否了。
宋熠和丁三石虽然见面次数不多，不过两个人都喜欢玩网络游戏，又是内地互联网公司的老总，两个人没事会交流一下企业管理经验。
既然柳永俊打电话过来求助，宋熠自然要跑一趟楼下。等宋熠来到新亚网络时，全胄镐正站在在电梯口等着他。
“怎么回事？”宋熠先问全胄镐。
“是这样的，HR已经面试过了，觉得这位新人的学历、工作能力、语言能力都符合公司管培生的要求，不过零售业务主管建议不录用这名新人，HR想帮她争取一下，于是将她的简历交给了柳总监，柳总监看完简历以后，也拿不定主意，所以才找您求助。”全胄镐说。
“既然面试新人的各项条件都符合录用标准，为什么零售业务主管建议不要录用她？伱把柳永俊喊过来，我问问具体情况。”宋熠觉得好奇，哪有送上门的人才往外推的道理？
柳永俊很快就跑过来了，他自己也有些不好意思，“会长，非常抱歉打扰您的工作，不过这名实习生能不能留下来，可能真的需要你来决定。”
“是这名面试新人的家庭背景比较特殊，父母是政府高官？”宋熠主动询问。
“是这样的，今天来面试管培生的这位，家庭条件非常优越，零售业务的朴主管觉得她不能吃苦，可能胜任不了她的工作，到时候又需要招聘新人来培训，容易耽误零售业务的项目进度。”柳永俊解释。
宋熠觉得好笑，家庭优越？能有多优越？财阀家族出身的超级富二代们往往会进入自家企业任职，就算进其他企业任职，也是由父辈介绍进去的，根本不可能给邮箱里投简历，老老实实来公司面试。宋熠觉得柳永俊说得有些夸张，未免小题大做。
“今天面试的新人全身上下穿着香奈儿的女装套装，手上提着一个几千万韩元的爱马仕铂金包，手上戴的手表是劳力士日志系列。”
“除了这些以外，有人在楼下看到她的座驾是一辆黄色保时捷911Turbo.我们新亚网络给她开的薪水还不够她一年的油钱加汽车保险费，你说她本来就不缺钱，何苦来新亚网络上班？”
“要不是她条件实在太好，我都怀疑是其他网络公司派过来的卧底。”柳永俊一脸无奈。
宋熠听到柳永俊这么说，一下子就明白过来了。老板招员工，肯定不喜欢招家庭条件太好的。
比如三四十岁的员工，上有老，下有小，身上还背着车贷和房贷，就连跳槽都要犹豫半天。作为家庭的顶梁柱，他承受不住中年失业的风险损失。
宋熠前世工作的投资机构就在浦
请收藏：https://m.xinxin001.com
（温馨提示：请关闭畅读或阅读模式，否则内容无法正常显示）