奶的，眼红有什么用？咱也搞个工会。”
“挺好的，算是干了件实事，我不骂你了。”
“这么多？”
“啧啧，你跟小马哥之间的矛盾还没结束？”
雷总欲哭无泪的表情看着格外喜闻乐见。
反正字节乐动集团旗下的企业都年轻，且没有走任何弯路，没有浪费时间和资源。
还没有形成稳定的分红机制，股东们对分红的要求没有那么高，有足够的利润空间让罗辉随便折腾。
十亿起步。
各大主流媒体纷纷开始报道相关内容：
《带薪年假，一个月！》
组织结构很精简。
而是大头利润被股东拿走了。
没有意外。
第一个给他打视频通话的居然是雷总：“罗总，罗爷，您能消停一会儿不？”
“好，算我一个，我也狠狠刷一波福利！”
基础工资四万的公司，不但不用996，还有一个月的带薪年假。
家电企业内卷的厉害。
完全可以承担得起这些丰厚的福利待遇。
“咋这么暴躁呢？谁惹你了？”
手机画面里。
小头利润被高管团队用各种隐蔽操作手段拿走了。
没必要给他们好脸子！
周红衣快哭了：“我跟你能一样吗？我们的杀毒软件根本进不了西方市场，只能在中东和其他几个小市场捞点广告费。”
“哈哈哈哈，我就发愁钱贷不出去呢。”
“妈蛋！突然感觉刚刚到手的一万月薪不香了。”
“搞二马？”
“能提升额度不？”
“NO！我在学胖东来！”
不用把资金浪费在不必要的人和事上。
留给员工的只有渣渣。
“干得漂亮！”
其实就是通过压迫性手段告诉跟着二马混的互联网大佬：你们要是继续抱团排斥我，就别想有好日子过。
“那是工会代表要求的，我觉得没什么问题，随手就批了呗。”
“信用额度？”
“有封顶吗？”
“罗爷，你这次害惨我了，已经有员工提交辞职报告了。”
“工人阶级联合起来！”
“信用额度能不能再高点？”
经过半年时间细细梳理，字节乐动集团旗下的企业都形成了极为优秀的组织结构和福利体系。
持续接了两个小时视频通话，脸都笑僵了。
“对！”
“私企还有工会组织？”
“去申请吧！”
“别哭穷，你们集团今年的纯利润不低于七百亿！”
“找找看，微信、TT这些公司还招人不。”
“爷，罗爷，行行好，我真需要钱。”
“以后，我们集团旗下的员工福利待遇会越来越高，只是不会对外公布而已。”
之前没有这么干，主要原因是字节乐动集团内部的管理乱得一塌糊涂。
罗辉假装没听懂，露出无辜的眼神：“雷总，怎么了？据说伱今年的智能手机销量干到了六千万，是不是该请客呀？”
“别犹豫了！那个股东不满意，你可
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