荐实力主编和中神作家签约美柚,推荐人和被推荐人,一人奖励三万块!”
“推荐资深编辑和小神作家签约美柚,推荐人和被推荐人,一人奖励一万块!”
“以上伯乐奖励从现在开始,截止到十月底,奖励金额上不封顶!”
闻言,一屋子编辑全部蠢蠢欲动。
挖上一个总编,一个大神作家,就是十万块奖励,前公司近一年的收入!
这也太爽了吧?
一时间,众多编辑都想去春江小说,把那些主编、资深编辑、大神、中神,都给薅秃了!
这时,几个负责行政和签约的员工看了过来,忍不住道:
“老板,我们可以参与吗?”
王逸笑着点头:“当然,你们都可以参与!伯乐奖励标准,和编辑组一样!”
“谢谢老板!”几位员工喜上眉梢。
她们也有资源,也能挖人!
王逸接着看向编辑组:
“同样,你们的绩效也是如此。从下个月开始,签约的书,满五万字,都会在美柚APP上进行投放测试!根据测试成绩好坏,分为D级,C级,B级,A级,S级,SS级,SSS级!”
“编辑手下的作者,每出现一本B级书,编辑绩效+200!A级书,编辑绩效+1000!小火的S级书,编辑绩效+5000。大火的SS级书,绩效+10000!火遍全网的SSS级书,编辑绩效+50000!同样上不封顶!”
闻言,众多编辑心动了。
大火的书可能可能三个月出不了一本,但是小火的书,还是有希望的,依旧能拿五千绩效。
至于A级和B级书,那就更容易了,一本200,1000,几本书加起来,也能有几千绩效!
可以说,在美柚小说,月入两万也没多少压力。
王逸接着道:“此外,有些书可能慢热,第一个月成绩不好,可能只是B级书,编辑只拿到200绩效。若是第二个月成了A级书,编辑可以补齐1000绩效。若是第三个月达到S级,编辑再拿到4000,补齐5000绩效!”
闻言,编辑都激动了。
手下作者的成绩提升了,他们的绩效也能跟着提升,不是一锤子买卖!
大可以重点培养作者,长线发展!
毕竟一本S级书的绩效奖,抵得上5本A级,25本B级!
若是培养成SS级书,直接一万奖金,爽歪歪!
这种按成绩给绩效的制度,公开透明,可持续发展,让编辑更有动力!
一时间,众多编辑全部战意盎然。
更有人问道:“老板,第一批小说,什么时候开始投放?”
“第一批小说,现在就可以准备。美柚明天八点开始内测,作家可以直接注册上传小说,审核部审核。达到五万字的,后续稳定更新,10月1号开始,分发投放,测试!成绩好的,持续投流、增加流量。成绩
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