约占整刀节约时间的四成。折算下来，一把刀节约八钱银子工费，磨砺环节节省了三钱二分。”
沈树人当即拍板：“从里面抽出两成，也就是以后每造一把刺刀，抽出六分四厘银子，分给试造出磨砺机、并且总结机器用法的工匠。至少分账三年。
让他们自己讨论、分配每个人在这件机器里的贡献、出的点子，大家都信服的话，就直接实施，不信服的话，就交给官府定夺各自的贡献大小。”
张煌言立刻算了一下，如今已经造了800件兵器，砂轮机的制造者就可以得到六两四钱的赏金。
虽然钱不多，也就相当于一个铁匠两个多月的工钱，但毕竟是笔长远的收益。未来三年内官府造更多刺刀，每造一批他们都能多分钱。
那铁匠立刻跪下谢恩，还胆怯地说，这个砂轮机主要贡献者还是他师傅周铁胆。
沈树人却不行，主动问了周铁胆一些问题，还强调要实事求是，要敢于创新，不要被师承束缚住。他知道科技创新有时候不是靠一群固化僵化、形成路径依赖的老头完成的。
尊重“匠人精神”当然重要，但是敢于打破现状更重要。
周铁胆倒是没敢抢徒弟的功劳，或许是这些工匠从没感受过文官对他们如此重视、如此详细查问分析，一时也没胆子论资排辈。
一番核实后，沈树人就把银子实打实发到了真正有研发贡献的人手上。几个铁匠拿着自己手头明明只有一二两甚至几钱重的小银块，内心却是感动不已，热泪盈眶。
这最大的一块二两多银子，居然是府台大人亲自过问查账、亲自计算后，公示发放的。
意义和郑重程度，绝不是银子本身所能代表。
“咱活了大半辈子，这是第一次看文官为了咱的这点小玩意儿，亲自一个子一个子算账。沈府台真是勤政爱民、明镜高悬啊。”
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