给他们二人每人每天五百块钱的经费，所有的伙食费开销均要从这个费用中支出，可以结余，但不能超支，更不能自己花钱填补亏空。
二人每天做完午饭后，让全厂员工自由选择去哪边打饭，打饭的同时将手中的票投给对应的候选人，当天票数最多的那个候选人可以计一分，七天结束后，得分最多的那个人获胜当选。
消息一发出去，全厂的工人们都觉得哗然，纷纷议论起来。
有的人说：“杨厂长的主意真高明，不仅可以检验一个人的厨艺，更能检验一个人的经营管理能力！”
有人附和着：“是啊，这样的方式选出来的食堂主任，不用担心经营不善，还能保证工人们顿顿吃好。”
但是也有人提出反对意见，认为这个方式根本不可取，每天才各给五百块钱，两人加起来也才一千块钱，这做出来的伙食哪里够全厂三四千人吃？
正常情况下，食堂一顿的平均开销都要花上一千五百块，平均一人的开销都要三到五毛钱。
刘岚知道了比评规则，都替何雨柱犯难，她说：“柱子，这次你有把握赢吗？”
何雨柱摇摇头：“这点经费确实有点少，吃得饱和吃得好，本来就是鱼和熊掌难以兼顾的事情，我只能尽力而为了。”
不仅刘岚和何雨柱感到烦恼，就连马华都觉得不可能实现：“师父，你可要当心胖子，他平常花钱大手大脚，买起菜来也是专挑好的，不像咱们精打细算，会为食堂考虑节约成本。
这个比评规则，可能就是撞他枪口上了，要是他多做几个肉菜，工人们都会愿意找他打饭，把票投给他，到时候您这边就没人了。”
“嗯，我会多加注意的。”
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