不让，结果弄成这样。
让老板想骂人都不知道骂谁。
正在此时办公室的门被敲响，公司又一位人事经理小李走了进来。
“什么？你说她又回来了？”
听到小李的汇报，老板差点跳起来，赶忙问道：“她说回来想干嘛？”
小李将之前吴秋灵的话都说了一遍，老板愣住了：“就因为这？”
搞出了这么大的动静还以为对方是想干嘛呢，结果就因为什么破劳动法规定所以想继续待三十天？
“给她结一个月的工资让她赶紧走，我现在不想再看到她！”
倒不是说怕了小吴姑娘，主要做生意的很多人都很迷信，老板现在觉得吴秋灵就是瘟神，这种动不动就让公司领导进去的，那得赶紧送走了！
小李也不知道脑子里哪根筋错乱了，犹豫了一下说道：“可是老板，咱们这样做不符合规定，这毕竟她这个月才做了几天……”
结果说着话呢就看到老板黑着脸看自己，小李赶忙止住话头：“我这就去给她办手续。”
眼看着小李走出去，老板重新坐回了椅子上，犹豫了一下，随即拨通了电话：“喂，那个老万啊，你准备一下，让那个小李自己走人！”
“另外，对外招聘两位人事经理，现在小徐和老项都有问题了，我觉得你可以先暂时替代老项干一段时间。”
用一句网友们挂在嘴上的话说“不知道的还以为这公司是你的呢”，用来嘲讽部分HR，答案是，不管你为公司做过多少，不管你多么的讲奉献，该走人的时候，谁都没有例外。
工位上，小吴姑娘坐在那里无聊了好半天，她有心想玩手机，但是很快想到了之前郭姐的忠告，在这段时间里，千万不要给对方抓到把柄！
玩手机就是很严重的把柄！
在平时你感觉好像玩个手机而已嘛，不被发现也没啥，除非是那种到处装满摄像头怼着你们工位拍的。
但是在特殊时期，你这个事要是被抓住就很严重！
结果正在此时，不远处传来一个声音：“小吴？小吴在这吧。”
抬头一看顿时发现，是公司的人事方面的副总监万总，还有公司的财务总监，以及身后的两个人，好像是会记和出纳。
“万总，你们这是……”
万总的脸上没有一点尴尬，甚至带着一丝春风得意之感，笑道：“小吴啊，你说你就是想离职，这根本不需要多难，我和田总现在就可以给你现场办离职手续，很快的。”
说完了，又稍微凑到吴秋灵身边，低声道：“而且还可以多给你一个月的工资。”
什么？乖孩子的缺点就是没情商，遇到一些事总是一惊一咋的。
“多给我一个月的工资？”
这话一出来，周围那些偷听同事的眼神都不太对了，这什么情况，小吴要离职，这么大阵仗来给她办离职，而且还多给一个月
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